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Les Hôtels Particuliers

Visites et circuits

Dijon 21000

Du 02/08/2025 au 01/11/2025

Le centre historique de Dijon cache de nombreux hôtels particuliers construits entre le XVème et les XVIIIème siècles. Découvrez l’architecture exceptionnelle entre cour et jardin du Secteur Sauvegardé ainsi que les histoires des familles de la ‘noblesse de robe’. Pour information : ​la visite n’est pas facilement accessible en fauteuil. Information importante : la visite ne fait pas passer à l’intérieur des Hôtels Particuliers.

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Les Hôtels Particuliers

Patrimoine - Culture

Dijon 21000

Du 09/08/2025 au 01/11/2025

Le centre historique de Dijon cache de nombreux hôtels particuliers construits entre le XVème et les XVIIIème siècles. Découvrez l’architecture exceptionnelle entre cour et jardin du Secteur Sauvegardé ainsi que les histoires des familles de la ‘noblesse de robe’. Pour information : ​la visite n’est pas facilement accessible en fauteuil. Information importante : la visite ne fait pas passer à l’intérieur des Hôtels Particuliers.

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Data scientist

Emploi Recherche

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

L'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec plus de 270 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l'animal, et en écologie-environnement. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes. Environnement de travail, missions et activités Vous exercerez votre activité au sein de du pôle "Ingénierie logicielle, statistiques et sciences des données" de la plateforme ChemoSens, rattachée au Centre des Sciences du Goût et d'Alimentation (CSGA). Le pôle, à taille humaine, est actuellement composé de trois membres aux profils complémentaires, alliant expertise en statistique, data science et ingénierie logicielle. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, à l'interface entre la recherche académique et les applications[...]

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Facteur / Factrice

Emploi

Beaune, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

La POSTE recrute 1 candidat/te pour le former au métier de facteur et obtenir le diplôme de Chauffeur livreur de véhicules utilitaires légers. (Titre professionnel de CLVUL). La formation en alternance sera dispensée à l'AFPA de Chevigny St Sauveur du 06/10/2025 au 09/05/2026. Le poste est basé sur Beaune. Présence en centre de formation, 1 semaine par mois environ. Durée du contrat, formation incluse 7 mois. Les contrats sont ouverts à l'apprentissage et aux contrats de professionnalisation (pour les contrats pro, être inscrit à France Travail). Professionnels(les) de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et de distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Maitrise du français lu, écrit et parlé. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur et le plus souvent à bicyclette. Vous participez à la promotion et à la vente des produits postaux. Vous détenez le permis B, boite manuelle (impératif: pré requis pour obtenir le titre CLVUL) et vous serez âgé(e) d'au moins 18 ans à la signature du contrat. Casier judiciaire B3 vierge. Vous êtes si possible titulaire[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montbard, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Le Centre Hospitalier de la Haute Côte d'Or recrute un(e) gestionnaire en Ressources Humaines à temps complet. Descriptif de l'emploi La Direction des Ressources Humaines est un service centralisé sur le site de Montbard composé de 9 agents dont 6 sont affectés au pôle Carrière/Paie. Sous l'autorité du responsable Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel non médical d'un site de l'établissement dans le respect des procédures, des dispositions législatives et réglementaires. Activités principales : -> Entrées/sorties : Gestion des dossiers administratifs des personnels recrutés en contrat : recueil des pièces justificatives ; rédaction des contrats de travail ; rédaction des documents liés à une fin de contrat / démission -> Administratif : Gestion du temps de travail : suivi et vérification des plannings de travail Suivi des visites médicales Gestion des temps partiels sur autorisation / de droits / thérapeutiques Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents Attestations employeur diverses Classement Tenue et mise à jour des fichiers et tableaux de bords relatifs à son domaine de compétence Accueil et information des agents[...]

Ressources supplémentaires